近日，记者从海峡杯工业设计（晋江）大赛组委会了解到，第七届“海峡杯”工业设计大赛已完成作品征集，累计收到有效参赛作品13383件。其中，境外作品数、参赛总作品数均创历届新高。
  大赛作品征集创新高
  受疫情影响，今年大赛于8月正式启动。今年大赛继续围绕福建省制造业重点产业布局，设置了高端装备组、智慧生活组、服装组、鞋类组、综合组5个组别。尽管今年大赛启动较晚，但经过六届的举办，大赛品牌影响力和知名度进一步扩大，征集作品数量创历届新高。
  “海峡杯”设计大赛组委会工作人员、市工信局四级主任科员黄金发：今年我们是在疫情的背景下举办海峡杯工业设计大赛，截止目前，我们征集到的作品数是13383件，创历年新高。我们的境外的作品数也很可喜，今年境外作品数超过了10%的占比，征集到1300多件。
  截止10月20日截稿日，大赛累计收到参赛作品13383件，比2019年净增1976件，同比增幅17%；
  美国、德国、意大利、日本、韩国等16个国家提交作品240件，比2019年净增123件，同比增幅105%。
  今年，大赛征集作品更加紧贴产业需求，参赛者与福建产业对接、合作意向增强。黄金发介绍，征稿中，部分参赛者明确表达了来闽寻求合作的意愿。而参赛作品与省内制造业契合度也更为密切，本届分组别征集作品中，高端装备组、智慧生活组和服装组的作品数量都有明显增长。
  “海峡杯”设计大赛组委会工作人员、市工信局四级主任科员黄金发：我们的作品设计师对于产业需求、企业需求关注度更高，尤其是高端装备组，作品数量整整提升了40%，这也是一个非常可喜的变化。我想这些专业组别作品的增加，更有利于下一步企业跟设计师，跟这些优秀设计作品的对接。
  第七届大赛将开展卓越设计师
  和最具人气设计师评选
  黄金发介绍到，大赛举办期间许多制造企业、高校和个人设计师多次致电组委会办公室咨询赛事信息，了解赛事进度，海外的个人设计师也通过邮件向组委会表示投稿意愿。
  对此，大赛今年将新增优秀设计师评选，为产业和设计师提供一个有效的融合对接平台。
  市工信局四级主任科员黄金发：今年制方面，我们会增加对往届优秀的获奖选手评选卓越设计师，同时对于我们本届的获奖者，我们还会做最佳人气设计师的评选，让更多人关注大赛。卓越设计师评选出来以后，我们也希望邀请他们到晋江来跟我们的企业做设计对接。
  大赛组委会将在也将多形式多渠道向参赛者、设计机构和设计院校推介福建产业情况，增进设计业界对福建制造业为企业对接优秀人才。
  “海峡杯”设计大赛组委会工作人员、市工信局四级主任科员黄金发:下一步，我们将向全省发布征集需求，企业对设计方面的需求，或是对人才方面的需求，都可以报到我们大赛组委会这边来。在大赛颁奖活动期间，我们将组织企业与卓越设计师，以及今年的获奖者，来进行深度的供需对接，希望借助这个平台，帮助企业能够引进更优秀的人才，同时企业的一些设计需求，能够跟我们这些优秀的设计师形成紧密合作。
  大赛作品线上评审正有序展开
  
  目前，大赛征集的13383件设计作品，正在进行线上初评，接下来各项评审工作也将陆续展开。
  “海峡杯”设计大赛组委会工作人员、市工信局四级主任科员黄金发:11月初我们将会组织初评和复评，在12月上旬我们将组织终评，今年因为情况比较特殊，所以我们整个评审以线上为主。
  大赛配套奖励政策更优化
  今年大赛还新增省人社厅、团省委、省妇联等成为大赛的主办或支持单位。大赛获奖者不仅有晋江本级奖金及人才政策支持，也将获得省级相关政策支持，政策力度比往年更大。
  本届大赛按组别分别设置金奖、银奖、铜奖、优秀奖和入围奖。每个组别设置金奖1项、银奖2项、铜奖3项、优秀奖10项、入围奖若干项，并从5个组别的金奖作品中评选大赛特别奖1项；大赛特别奖、金、银、铜奖获奖者到泉州市辖区范围内创业、就业的，可享受泉州市或所在县（市、区）人才、住房和创业扶持等相关政策；
  各组别金奖作品第一作者为福建省内在职员工的，由大赛组委会向省总工会推荐，按有关规定和程序颁发“福建省五一劳动奖章”。各组别金奖作品第一作者为福建省内在职女性员工的，参加“福建省三八红旗手”的评选。
  海峡杯工业设计大赛已经成功举办六届，大赛搭建了工业设计与制造业对接交流的平台，推动全省制造业与工业设计融合发展，激发海峡两岸工业设计协同创新合作，集聚境内外优秀工业设计机构和人才关注福建制造产业发展。我们期待疫情下如期举办设计大赛也将收获更多优秀的设计作品转化落地，能有更多的优秀设计人才落户福建。

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