尊敬的社会各界朋友：

　　感谢您对我院关注，期待您的卓尔不凡、别具一格精彩完美的呈现！

　　我院（遂宁市民康医院、遂宁市精神卫生中心、遂宁市优抚医院）是遂宁市民政局直属的三级社会福利事业单位，集医疗、康复、科教、社区防治为一体的二级精神病专科医院，为公立非营利性医院（医院简介详见附件一）。为更好服务全市人民群众，依据市政府整体规划，医院即将搬迁至船山区广德办事处七里桥社区遂安快速通道以北，并获得有关部门批准，增挂“遂宁市第六人民医院”，以推动医院完善综合服务功能，现正式面向社会各界人士广泛征集“遂宁市民康医院”整体LOGO设计方案，并将有关事项公告如下：

　　一、征集时间安排

　　第一阶段：遂宁日报刊登之日至2016年5月31日，公开征集。

　　第二阶段：2016年6月1日至2016年6月17日，专家评委对所有应征作品进行初评，选出10件入围作品。

　　第三阶段：2016年6月18日至2016年6月30日，综合专家评审意见，确定作品的最终获奖名次，并在医院官网进行展示。

　　二、LOGO设计要求

　　（一）基于现有的民康医院及精卫中心的院徽（详见附件二），融入遂宁市第六人民医院功能性质设计“遂宁市民康医院”整体院徽logo标志，反映出医院精神卫生医疗服务及医养结合的医疗属性，体现为人民群众心理卫生健康服务的核心理念。

　　（二）体现医院的核心文化和发展方向。

　　（三）标志必须悦目、主题鲜明、富有寓意与美感，视觉冲击力和艺术表现力强，易于记忆。

　　（四）配色方案与医院风格相协调；单色印刷时图案和谐。

　　（五）易于设计制作，便于推广传播运用。

　　三、报名征集要求

　　（一）报名参赛者，自征集遂宁市日报发布之日起至2016年5月31日，将作品电子版本投递至scsnmhc@163.com。

　　（二）投稿人在提交作品时须另页详细注明姓名、联系电话、通讯地址、邮政编码、身份证号码等。

　　（三）形象标志应征稿件附彩色、黑白样稿和电子样稿，统一为A4规格，注明标准比例和标准色。

　　（四）电子图稿需存储为JPG、TIF格式，像素不低于1440×900，色彩模式须为CMYK。提供WORD格式创意理念说明文字的电子文档。

　　（五）版权声明。应征作品应为原创作品，并可进行注册，如涉及著作权、版权纠纷等法律问题，由作者本人负责；主办方对获奖作品（入围前十名）拥有所有权利（如：著作权、使用权、修改权等），有权根据需要对作品进行加工修改；本次活动不收报名费，所投稿件恕不退还，请自留底稿；本活动最终解释权归主办方所有；作品投交后即视为投稿者自动接受本次征集活动的所有规定，并认可本声明内容。

　　四、评审办法

　　邀请媒体记者、书法美术家、医院管理运行专家等组成评审委员会进行评选，确保整个评审过程客观、公正，并公示结果。

　　五、作品奖励

　　一等奖1名，现金10000元，颁发获奖证书。

　　二等奖2名，现金2000元，颁发荣誉证书。

　　三等奖3名，现金1000元，颁发荣誉证书。

　　优秀奖4名，现金500元。

　　六、联系方式

　　地址：四川省遂宁市船山区遂州中路714号。

　　邮箱：scsnmhc@163.com 。

　　联系人：黎智

　　咨询电话：08252321064(工作日8:30—12:00；14:30—18：00)。

　　官网：www.snmhc.org。

　　附件一：

　　遂 宁 市 民 康 医 院

　　（遂宁市第六人民医院 遂宁市精神卫生中心）

　　简 介

　　遂宁市民康医院（原市精神病医院）是遂宁市民政局直属的三级社会福利事业单位，是一所集医疗、康复、科教、社区防治为一体的二级精神病专科医院，为公立非营利性医院。医院承担着遂宁市辖区内精神（心理）疾病防治工作及精神医学法医鉴定，优抚对象的定点医院；是遂宁市医保、农合定点医院；是遂宁市综合医院专科见习及教学合作定点医院。遂宁市第六人民医院、遂宁市精神卫生中心、遂宁市优抚医院、遂宁市民康心理咨询中心均挂靠在医院。

　　一、历史沿革

　　医院其前身是由位于梭子街的原遂宁专区生产教养院逐步严格而来。1951年开始收容精神病患者，并于1954年单独划出精神病人部。其间，曾因历史原因于1965年一度解散，后于1974年由遂宁县民政局在吴家湾成立遂宁县精神病收容所，1980年遂宁县精神病收容所更名为遂宁县精神病医院，1985年因行政区划变更，医院更名为遂宁市精神病医院，1990年由吴家湾村迁至现址遂州中路714号，1993年医院更名为遂宁市民康医院、遂宁市精神卫生研究中心，1999年在市民康医院基础上增挂遂宁市优抚医院，2005年医院获四川省三级福利事业单位称号，2014年遂宁市精神卫生中心在市民康医院基础上成立挂牌。目前医院正筹建整体迁建工作，将于2016年底完成，搬迁至广德办事处七里桥社区遂安快速通道以北。

　　二、医院整体规模

　　医院现占地15亩，由院本部及第二住院部组成。本部占地12亩，业务用房15000平米；2010年为缓解病员住院压力，在市开发区大千世界新成立第二住院部，占地3亩，业务用房6000平米。医院核定床位490张，开放床位800张，年门诊2万余人次，日均在床病人800余人。医院职工203名，卫生专业技术人员占172名，其中卫生高级职称7名、中级职称31名，国家心理咨询师11名，精神病司法鉴定6名。

　　新医院迁建项目总占地面积64139平方米，建筑面积76782平方米。建设项目内容一期为精神科门诊大楼、住院大楼、康复大楼,总建筑面积26574.32平方米，设计床位800张；二期为养老康复设施综合门诊大楼、住院大楼及相关配套附属设施，地上总建筑面积36028.21平方米，地下总建筑面积14179.47平方米，设计床位700张。

　　三、医院业务范围

　　主要承担：收治全市范围内的“三无”精神障碍患者、精神障碍患者、优抚精神障碍患者、农村“五保”和失地农民、城市低保以及突发自然灾害受灾人员和各级政府送来的需要救治的精神障碍患者；担负着遂宁市的精神病专科医疗、教学、科研、预防、保健、康复服务；承担了本市精神疾病专科的自费医疗、城市职工基本医疗、居民基本医疗、新农合以及精神障碍患者的社区预防保健；承担了遂宁市精神障碍患者境内司法鉴定、劳动能力伤残鉴定、儿童智力鉴定、精神残疾等级评定以及医疗事故鉴定等任务；承担遂宁市三县两区的精神卫生机构的技术指导及业务培训，为全市患精神障碍患者进行义诊和开展心理卫生健康服务工作。

　　四、医院文化建设

　　医院愿景：立足民政，综合发展，建设成为西部一流特色三级甲等专科医院

　　医院使命：关注民生、服务健康、促进和谐、造福于民

　　医院核心价值观：人性、人文、人本 仁心、仁术、仁爱

　　医院精神：精诚 仁爱 和谐 奉献

　　医院院训：仁爱博学 精益求精

　　医院目标：建设专科特色化、管理规范化、服务人性化、设备现代化、环境优美化的三级甲等专科医院

　　医院发展战略：立足民政、科学发展、开拓创新、奉献社会

　　医院经营理念：满足基本 诚信公平 服务社会 发展自我

　　医院管理理念：制度规范、决策科学、管理人性、执行高效

　　医院服务理念：优质高效、感恩奉献、用心用情、关爱无限

　　医院人才观念：重视人才、内培外引、关爱人才、修塑并举

　　医院质量理念：注重过程、持续改进、精益求精、追求卓越

　　五、医院历年荣誉

　　1993年10月被遂宁市民政局授予1992年度先进单位

　　1994年3月被遂宁市民政局授予1993年度先进集体

　　1995年3月被遂宁市民政局授予1994年度先进集体

　　1995年被四川省民政厅授予四川省二级城市社会福利事业单位

　　1996年3月被遂宁市民政局授予文明单位

　　1997年7月被中共遂宁市委宣传部、遂宁市卫生局授予遂宁市卫生工作先进单位

　　1995年被遂宁市爱国卫生运动委员会授予卫生先进单位

　　1998年2月被遂宁市民政局授予县级文明单位

　　2000年被遂宁市保护消费者权益委员会授予1997-1999年遂宁市消费者满意单位

　　2000年7月被遂宁市保护消费者权益委员会授予市级消费者满意单位

　　2005年10月被四川省民政厅授予四川省三级城市社会福利事业单位

　　2007年2月被遂宁市医疗保险事业局授予成绩突出单位

　　2009年2月被遂宁市民政局授予“5.12”抗震救灾先进集体

　　2015年12月被四川省民政厅、人社厅授予四川省民政先进集体

　　六、 医院业务发展规划

　　（一）坚持“六强化六改善”

　　实现向科学高效的工作方式转变，呈现出工作实、亮点多。

　　1、强化精神卫生体系建设，医院软硬件及综合实力大为改善。

　　一是构建我市精神卫生工作体系；二是抓住社会综合治理遂宁试点的大好契机，进一步构建重性精神病防治体系，有力推进建立我市精神卫生工作联席会议机制，形成政府主导，相关部门协调联动的精神卫生工作协作机制；三是谋划精神卫生行业发展方向，拓展医院业务布局。纵观我市精神卫生现状，行业业务发展纵深浅，进入门槛低，行业竞争加剧；四是着力解决医院床位不足住院难问题。

　　2、强化绩效考核评价体系建设，医院干部职工积极性和创造性大为改善。

　　一是加强专业技术人员考核；二是实现中层干部竞聘上岗履职考核；三是加强职称评聘的管理；四是依照事业单位改革要求，逐项推进人事制度改革。

　　3、强化医院内部管理，医院管理流程更加优化，制度更加科学，干部职工的执行力大为改善。

　　一是强化建章立制，规范内部管理；二是规范财务管理工作。开展滥发奖金、补助等专项整治行动，进一步营造医院清风廉政的氛围；三是专注主营业务，逐步探索后勤外包；四是继续完善医院信息化平台建设，实现院内的信息平台整合互通，进一步提升工作效率；五是参加专业培训机构管理拓展培训，提升中层干部执行力。

　　4、强化医疗质量管理，医院医护质量得到持续改善。

　　医疗质量管理是医院核心发展思路。今年，医院领导班子高度重视医疗质量管理工作，认真贯彻落实中、省、市有关文件精神，结合医院实际，采取切实可行的方式方法，全面提升医患满意度。一是重视质量教育，强化责任意识；二是加强定期医疗质量考核，及时发现和整改医疗缺陷；三是继续深入开展创建“优质护理示范岗”活动，推进优质护理服务工作，夯实基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，提高护理人员业务技能；四是持续加强安全检查。

　　5、强化医院文化建设，医院干部职工的工作作风和精神面貌大为改善。

　　一是落实思想教育，加强组织建设；二是加强廉政文化的培育；三是积极开展工青妇等群团组织活；四是加强医疗从业人员医德医风建设，树立正确的服务理念；

　　6、强化医院人才队伍建设和重点学科建设，医院的核心竞争力大为改善。

　　一是坚持公平公正、竞争择优的原则，补充“新鲜血液”；二是培养育人环境，强化自身“造血功能”；三是加强重点专科建设。

　　(一) 逐步实现医院功能“四大转变”

　　1、从单一精神医学专业逐步向精神、心理、心身、康复、综合等多元化专业格局转变；

　　2、从单一地为重性精神障碍患者、弱势群体提供基础医疗服务逐步向满足社会不同消费层次需求转变；

　　3、从功能单一、分科模糊逐步向专科化、特色化、品牌化科系布局转变；

　　4、从传统的管理方式逐步向现代科学、以人为本、注重内涵发展或通过内涵发展带动外延发展的管理方式转变。

　　2.具体举措

　　1、建成男女PICU病房、临床心理科、心身疾病科、老年精神病科等特色科室。

　　2、启动老年康复及老年病护理服务。

　　3、完成民政三级医院复评，完成二级甲等精神病专科医院创建。

　　4、开展精神卫生三级防控体系建设。

　　5、建立科学的绩效考核评价体系。

　　6、完成医院编制规划。

　　7、培育省级重点专科2个、市级重点学科5个；培养学科带头人10名

　　8、建立医院财务成本分级管理和核算制度，完善投入和产出考核机制，实行全成本核算

　　9、完成医院信息系统建设，争创四川省数字化医院。

　　10、加强与全市各级精神卫生机构的协同合作，抱团发展。

　　11、大力开展院内康复服务，开设农疗基地及相关技能训练。

　　12、构建多元化沟通平台，利用各种信息平台建立沟通，为在长期住院患者提供各类人性化服务。

　　附件2：

　　遂宁市民康医院、遂宁市精神卫生中心logo设计原图
http://sn.newssc.org/system/20160503/001911104.html

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